Всеобъемлющие услуги по рекрутингу и EOR для глобального найма IT-специалистов

Упростите глобальный найм IT-специалистов с интегрированными услугами по привлечению талантов и EOR. От поиска лучших IT-специалистов до обеспечения легального трудоустройства — мы берём на себя весь процесс.

Наши решения по рекрутингу, поддерживаемые услугами Employer of Record (EOR), разработаны специально для найма IT-специалистов в Польше и на международном рынке. Этот комплексный подход обеспечивает соблюдение законодательства и бесшовную интеграцию для IT-компаний по всему миру.

Привлечение IT-талантов.
Легальное трудоустройство через EOR.
Оптимизированные процессы глобального найма.

С более чем 5-летним опытом работы в качестве цифрового агентства, мы установили партнёрские отношения с IT-компаниями по всему миру, помогая им строить и расширять команды. Наше глубокое понимание потребностей IT-индустрии позволяет нам предоставлять точные решения по рекрутингу и легальному трудоустройству.

Какие проблемы мы решаем для IT-компаний?

Недостаток талантов и узкие места в процессе найма

Мы предоставляем доступ к обширному пулу высококвалифицированных IT-специалистов, преимущественно из Украины, Беларуси и Польши — регионов, известных своей сильной технической экспертизой.

Медленные и дорогие процессы рекрутинга

Наш оптимизированный подход к найму гарантирует, что вы получите подходящего кандидата в течение 1–6 недель, значительно сокращая время на поиск.

Юридическая и административная сложность

Мы берем на себя трудовые контракты, расчеты зарплат, налоги и соблюдение законодательства, чтобы вы могли сосредоточиться на росте бизнеса, а не на бюрократии.

Высокие затраты на труд и налоговая нагрузка

С помощью наших решений Employer of Record (EOR) мы помогаем оптимизировать налоги на зарплату (до 6%), обеспечивая при этом полное соблюдение законодательства.

Масштабируемость и глобальная экспансия

Мы упрощаем удалённый и трансграничный найм, позволяя вам расширяться без необходимости создавать местные юридические лица.

Наши решения Employer of Record (EOR) помогают снизить налоговую нагрузку, связанную с наймом сотрудников в ЕС, при этом обеспечивая полное соблюдение законодательства и оптимизацию затрат. Используя эффективные налоговые структуры, мы снижаем налоги на зарплату до 6%, что приводит к значительной экономии.

Экономия до 30% на затратах на труд.
Полное соблюдение налоговых законов ЕС и местных нормативных актов.
Упрощённая администрация по расчету зарплаты и управлению персоналом.

Упростите процесс найма и сократите расходы с нашими оптимизированными услугами EOR. Свяжитесь с нами уже сегодня!

Как рекрутинг и EOR работают вместе?

С 2018 года мы являемся надежным партнером в области цифровых решений. Теперь мы расширяем свои услуги, предлагая комплексные решения по рекрутингу и EOR для IT-компаний.

Поиск талантов

Мы находим и оцениваем лучших IT-специалистов для вашей команды.

Трудоустройство через Employer of Record

Мы легально трудоустраиваем кандидатов в Польше или других странах.

Управление зарплатой и соблюдение законодательства

Мы занимаемся расчётом зарплаты, налогами и социальными выплатами.

Вы сосредотачиваетесь на результатах

Вы получаете квалифицированного специалиста без бюрократических препятствий.

Почему стоит выбрать наши интегрированные услуги по рекрутингу и EOR?

Наши услуги разработаны для упрощения найма IT-специалистов в ЕС и позволяют IT-компаниям масштабироваться за счёт EOR-сотрудничества.

Экономия времени и ресурсов – вы сосредотачиваетесь на бизнесе, а мы берём на себя найм и юридическое сопровождение.
Доступ к глобальным IT-талантам – привлекайте лучших специалистов из Польши и других стран.
Юридическая защищенность – EOR обеспечивает полное соответствие трудовому законодательству.
Простой процесс найма – от поиска кандидата до расчёта заработной платы.
Выгодные решения – нанимайте сотрудников без необходимости создавать юридическое лицо.
Экспертиза в IT – с 2018 года мы работаем в сфере цифровых решений и отлично знаем требования рынка.

Примеры успешного применения услуг по найму и EOR

Американский стартап нанял Full-Stack разработчика в Польше всего за две недели.

Кейс 1

Ситуация:

Быстрорастущий технологический стартап из США столкнулся с задачей найма высококвалифицированного full-stack разработчика для поддержки расширяющейся команды разработки продукта. Компания хотела нанять специалиста в Польше из-за сильного ИТ-рынка, но столкнулась с рядом препятствий:

Срочность: проект имел жёсткие сроки, и разработчик был необходим в течение двух недель.
Недостаток локальной экспертизы: у стартапа не было знаний о польском трудовом законодательстве и правилах найма.
Административная нагрузка: создание юридического лица в Польше ради одного сотрудника оказалось бы затратным и времязатратным.

Решение:

Стартап начал сотрудничество с нами, чтобы оперативно найти и легально нанять разработчика в Польше с помощью наших услуг по подбору персонала и EOR:

Наша команда по рекрутингу за несколько дней подобрала, провела собеседования и предложила лучших full-stack разработчиков.
Мы взяли на себя все переговоры по контракту, настройку зарплатного проекта и соблюдение трудового законодательства через нашу модель Employer of Record (EOR).
Клиент нанял разработчика всего за две недели — без необходимости регистрировать юридическое лицо или заниматься юридической бюрократией.

Результат:

Стартап нанял высококлассного full-stack разработчика, который приступил к работе в установленные сроки.
Они избежали юридических и административных сложностей, сосредоточившись исключительно на разработке продукта.
Компания значительно сэкономила средства по сравнению с созданием местного юридического лица.

Британская финтех-компания расширила удалённую команду на 10 инженеров с полным соблюдением требований законодательства благодаря EOR-решению.

Кейс 2

Ситуация:

Британская финтех-компания находилась в стадии активного роста и нуждалась в масштабировании своей удалённой инженерной команды. Они планировали нанять 10 программистов из Восточной Европы, но столкнулись с рядом проблем:

Сложности глобального найма: управление многочисленными трудовыми договорами в разных странах оказалось слишком обременительным.
Риски несоблюдения законодательства и налогов: у компании не было инфраструктуры для ведения международной зарплаты, уплаты налогов и соблюдения трудового законодательства.
Ограниченные сроки: необходимо было оформить и вывести всех 10 специалистов на работу в течение нескольких месяцев без задержек.

Решение:

Мы предоставили комплексное решение через модель EOR, чтобы упростить процесс найма и обеспечить полное соответствие требованиям законодательства:

Наша команда по подбору персонала подобрала квалифицированных инженеров из Украины, Польши и Беларуси в соответствии с техническими требованиями компании.
Через нашу услугу Employer of Record (EOR) мы официально трудоустроили всех 10 специалистов, взяв на себя оформление договоров, выплату заработной платы и соблюдение налогового законодательства.
Компания масштабировала свою удалённую команду без необходимости открывать представительства и без юридических рисков.

Результат:

Финтех-компания наняла 10 инженеров в сжатые сроки, обеспечив плавное расширение команды.
Они устранили риски несоблюдения законодательства, полагаясь на нашу EOR-инфраструктуру.
Компания сэкономила до 30% на затратах на найм, благодаря оптимизации налоговой нагрузки.

1000+ IT-специалистов наняты через нашу систему.

От разработчиков до специалистов по данным — мы подбираем лучших кандидатов.

100+ довольных клиентов из более чем 10 стран

Нам доверяют стартапы и крупные IT-компании.

Среднее время подбора — от 1 до 6 недель

Быстрый найм без компромиссов в качестве.

FAQ: Всё, что нужно знать о рекрутинге и услуге EOR (Employer of Record)

Какова разница между наймом (Recruitment) и услугой "работодатель по договору" (EOR)?

Рекрутмент — это процесс поиска, оценки и найма подходящих кандидатов для компании. EOR (работодатель по договору) — это решение для легального трудоустройства, при котором мы нанимаем сотрудников от имени компании, беря на себя расчёт заработной платы, соблюдение законодательства и административные задачи.

Как EOR упрощает международный найм?

EOR позволяет компаниям нанимать сотрудников в разных странах без необходимости открывать юридическое лицо на месте. Мы берем на себя соблюдение законодательства, расчет зарплаты и налогов, обеспечивая простой и безопасный процесс международного найма.

Могу ли я воспользоваться услугой EOR без рекрутинга?

Да, если у вас уже есть выбранные кандидаты, вы можете воспользоваться нашей услугой EOR, чтобы оформить их на работу легально. Мы возьмем на себя ведение зарплат, налоговую отчетность и все административные процессы.

Почему выбирают нас для IT-рекрутинга и услуг EOR?

Более 5 лет мы работаем как digital-агентство и сотрудничаем с IT-компаниями по всему миру. Благодаря нашему опыту в цифровой трансформации и IT-проектах, мы точно понимаем, какие навыки и компетенции необходимы вашей команде.

В каких отраслях вы специализируетесь?

Мы специализируемся на сфере IT и технологий, предлагая решения по найму и EOR (работодатель по документам) для таких направлений, как разработка программного обеспечения, финтех, data science, кибербезопасность и другие цифровые отрасли.

В каких странах вы предоставляете услуги EOR (работодатель по документам)?

Мы предоставляем услуги EOR (работодатель по документам) в европейских странах и за их пределами — в зависимости от потребностей вашего бизнеса.

Какие гарантии вы предоставляете на услуги по рекрутингу?

Мы обеспечиваем высокое качество подбора персонала благодаря тщательной проверке кандидатов, доступу к лучшим IT-специалистам, а также предоставляем гарантию замены, если кандидат не соответствует ожиданиям.

Есть ли ещё вопросы?

Мы всегда рады вашим вопросам и предложениям. Пожалуйста, заполните форму, и мы постараемся ответить вам как можно скорее.

Имя

Телефон

Сфера деятельности

Сообщение

Всеобъемлющие услуги по рекрутингу и EOR для глобального найма IT-специалистов

Что такое услуги по рекрутингу и EOR?

Какие проблемы мы решаем для IT-компаний?