- Не требуется локальная компания – Выплачивайте зарплату сотрудникам в разных странах Европы без открытия юрлица.
- Полное соответствие требованиям – Мы рассчитываем зарплаты, налоги, соцвзносы и удержания в соответствии с местным трудовым законодательством.
- Платежи в разных валютах и странах – Выплачивайте сотрудникам и подрядчикам в EUR, GBP, USD и других валютах.
- Автоматические отчисления налогов и взносов – Соблюдайте требования налоговых органов в каждой стране Европы.
- Гибкие способы оплаты – Платите сотрудникам и подрядчикам через банковские переводы, SEPA, SWIFT или местные платёжные системы.
- Без штрафов, ошибок и рисков несоблюдения – доверьте всё нам!
Payroll услуги в Европе – Выплата зарплаты без хлопот и полное соответствие нормам
Платите сотрудникам и подрядчикам в Европе без лишних сложностей. Мы берём на себя зарплаты, налоги и соблюдение требований, пока вы развиваете бизнес.

Почему выбирают наши услуги по выплате зарплаты в Европе?
Как Payroll работает в Европе
- Оформление сотрудников и подрядчиков – Мы собираем необходимые данные и обеспечиваем юридическое соответствие.
- Расчёт зарплат и соблюдение налогового законодательства – Мы рассчитываем выплаты, удерживаем налоги и обрабатываем вычеты.
- Выплаты в разных валютах – Сотрудники получают зарплату на свои банковские счета в местной валюте.
- Отчётность и платёжные ведомости – Получайте автоматические отчёты и платёжные листки для полной прозрачности.
- Юридическое соответствие и подача налоговой отчётности – Мы подаём обязательные декларации и осуществляем социальные отчисления.

Услуги по выплате зарплаты доступны в этих странах
Мы предлагаем управление зарплатным процессом в следующих европейских странах
Нужна помощь с расчётом зарплаты в конкретной стране? Давайте обсудим ваши задачи!
- Польша – Полное соответствие требованиям ZUS и расчёт налога PIT.
- Германия – Управление сложным трудовым законодательством с автоматической подачей налоговой отчётности.
- Испания – Полная обработка зарплат с социальными и компенсационными отчислениями.
- Австрия – Выплата зарплат с точными налоговыми и пенсионными вычетами.
- Литва, Латвия, Эстония – Автоматизация расчётов с полным соблюдением законодательства.
- Нидерланды, Франция, Бельгия – Аутсорсинг расчёта зарплаты с учётом трудовых норм каждой страны.
- Словакия, Словения, Хорватия, Италия – Эффективное управление зарплатами и налогами в Центральной и Южной Европе.

Кому подходит аутсорсинг расчёта зарплаты в Европе?
Мы предоставляем услуги по расчёту зарплаты для компаний любого масштаба — от стартапов до международных корпораций.
- Международные компании – Нанимают сотрудников в Европе без открытия локального офиса.
- Европейские компании – Автоматизируют процесс расчёта зарплаты для своих команд.
- Рекрутинговые и кадровые агентства – Управляют выплатами зарплат своим кандидатам.
- Компании с удалённой моделью – Обеспечивают легальные выплаты распределённым командам по всей Европе.
Почему стоит выбрать нас?
- Соблюдение налоговых требований – Мы берём на себя налоги, страховые взносы и удержания из зарплаты.
- Быстрые и безопасные выплаты – Сотрудники получают зарплату вовремя и в нужной валюте.
- Юридическое соответствие по всей Европе – Без рисков штрафов и проблем с законом из-за расчёта зарплаты.
- Прозрачные отчёты и платёжные ведомости – Полный контроль над расходами на зарплату и выплатами сотрудникам.
- Локальная экспертиза и международный охват – Мы управляем выплатами в нескольких странах Европы.

Выплачивайте зарплату вашей европейской
команде вовремя
в более чем 20 валютах

Тарифные планы
- Оформление удалённых сотрудников
- Расчёт налогов и годовая налоговая отчётность для сотрудников
- Получение разрешения на работу в ЕС
- Помощь в оформлении вида на жительство
- Оформление удалённых сотрудников
- Расчёт налогов и годовая налоговая отчётность для сотрудников
FAQ
Снизьте сложность расчёта зарплаты и административную нагрузку — доверьте всё нам! Компании, нанимающие сотрудников в Европе, сталкиваются с особыми задачами: местное налоговое законодательство, социальные взносы и требования по соблюдению нормативов. Специализированная система расчёта зарплаты в Европе упрощает эти процессы и даёт ключевые преимущества:
- Соблюдение местных требований
В каждой европейской стране свои трудовые законы, налоговые системы и отчётность. Зарплатная система обеспечивает соответствие требованиям по трудоустройству, социальным взносам и подоходному налогу, предотвращая риски и штрафы. - Унифицированный расчёт зарплаты в разных странах
Управление выплатами в Германии, Франции, Польше и других странах может быть сложным из-за различий в законах. Централизованная система гарантирует точные и своевременные выплаты независимо от локации. - Снижение затрат и упрощение процессов
Единое решение по расчёту зарплаты устраняет необходимость в отдельных командах по каждой стране, снижая административные расходы и автоматизируя процессы. - Масштабируемость для растущего бизнеса
При расширении компании и найме сотрудников в новых странах Европы масштабируемая система позволяет быстро подключать сотрудников без открытия локальных компаний. - Мультивалютность и учёт курсов валют
Сотрудники в Европе предпочитают получать зарплату в EUR, GBP, PLN или местной валюте. Система автоматически обрабатывает выплаты с учётом курсов и банковских требований. - Удовлетворённость сотрудников и удержание команды
Своевременные и точные выплаты повышают доверие и удовлетворённость сотрудников. Надёжная система обеспечивает корректные отчисления и доступ к ведомостям. - Безопасность данных и соответствие GDPR
Системы расчёта зарплаты в Европе должны соответствовать строгим нормам защиты данных, включая GDPR. Защищённая система гарантирует конфиденциальность информации и снижает риски утечек. - Отчётность и аналитика
Система предоставляет детальные отчёты по затратам на персонал, налогам и аналитике, помогая принимать обоснованные финансовые и HR-решения. - Управление удалёнными и мобильными сотрудниками
Многие компании нанимают удалённые команды или перемещают сотрудников по странам. Европейская система упрощает трансграничные выплаты, корректировки налогов и социальные отчисления.
Внедрив систему расчёта зарплаты в Европе, компании могут расти без препятствий, соблюдать все нормы и обеспечивать стабильность выплат по всему региону.
Система расчёта зарплаты в Европе — это решение, которое позволяет компаниям законно и эффективно выплачивать зарплату сотрудникам в разных странах Европы с полным соблюдением местного трудового законодательства и налоговых требований.